In
quest’ultima settimana ho partecipato a tre iniziative
particolarmente stimolanti : il seminario sul multiculturalismo, il
convegno di Bari sulle prassi processuali, la presentazione del
protocollo fiorentino sulle udienze civili. Iniziative, che ci danno
il senso di un’esperienza collettiva in movimento e ci fanno
sentire più vicini alla meta delle riforme possibili, che
Volendo collocarci nel solco dell’idea
di un “ufficio per il processo”, e dunque di una
collaborazione funzionale tra i soggetti che erogano il servizio,
bisogna pensare che i dirigenti delle cancellerie hanno il compito
di organizzare le cancellerie, e questo comporta l’imprescindibile
esigenza di dare ad essi le responsabilità ed i poteri
Partirei da una “questione di
quadro” : la pubblicizzazione del rapporto del lavoro comporta
ingessatura della flessibilità, ed è questo che al
momento blocca la riqualificazione del Comparto giustizia (unico
comparto bloccato nel pubblico impiego), il che ovviamente demotiva
il personale. Una seconda questione centrale riguarda l’adeguatezza
Nella mia esperienza di lavoro ho
registrato due diversi atteggiamenti della magistratura togata, una
che non voleva investire sui GOT perché transitori, l’altra
che voleva darci la possibilità imparare. In effetti non c’è
Esprimo la più ferma contrarietà
ai supermanager del d.d.l. attualmente in discussione
sull’ordinamento giudiziario, si tratta di una figura di
difficile collocazione nell’attuale assetto organizzativo, che
sarebbe direttamente all’interno della sfera di responsabilità
del ministro
Sono d’accordo con Giovanni
DIOTALLEVI sulle modifiche organizzative da introdurre in Cassazione
per migliorare la qualità del lavoro. L’informatica è
rilevante per la diffusione del sapere, e dunque ci vuole anche
presso il giudice di legittimità un ufficio per il processo
che curi la tempestiva diffusione dei saperi principalmente per
Nel mio intervento cercherò di
prendere posizione sulle questioni affrontate nel seminario, ma
ponendo particolare attenzione al punto di vista del processo del
lavoro, sulla base della mia specifica esperienza, esaminandone le
Sono
ancora sotto l’effetto (positivo) del seminario di sabato
scorso, che mio giudizio segna un punto importante nel nostro
dibattito, e mi scuso fin d’ora di non tenere conto degli
interventi del pomeriggio, che non ho seguito, e che mi dicono essere
stati molto interessanti.
I
discorsi organizzativi presuppongono una visione prospettica e
l’”ufficio per il processo” ci costringe a vedere
se abbiamo un programma per la giustizia. L’esigenza concreta a
cui risponde l’idea dell’ UPP è quella di rendere
i processi più rapidi. Si è qui richiamata l’idea
dell’imbuto, per definire l’attuale stallo, ma più
Presiedo un ufficio distrettuale
chiaramente sottostimato per gli organici giudiziari ed
amministrativi. Sono d’accordo che occorra una diffusa cultura
dell’organizzazione (i magistrati ne sono carenti per loro
formazione). Il consenso non basta per gestire gli uffici : non si
riesce ad avere un bilancio sul risultato del lavoro anche quando il
progetto è concorde tra dirigenti, e questo succede perché
